您当前的位置:首页 > 资讯中心 > 最新公告

山西水务科技有限公司市场化选聘总工程师公告


发布时间:2019-11-08 17:11:56    浏览次数:0     发布人:admin   

 山西水务科技有限公司(以下简称“科技公司”)为高新技术、信息系统集成企业。为贯彻落实省国资委关于深化国资国企改革、建立市场化激励约束机制的有关精神,引进优秀的高级管理人才,促进科技公司健康长远发展,经研究

决定,面向社会市场化选聘1名总工程师。现公告如下:

一、企业简介    山西水务科技有限公司成立于2009年12月,注册资本1000万元。为山西水务投资集团有限公司的控股公司。主要从事水利信息化、自动化及大数据建设、水工金属结构设备和水文仪器的开发生产和销售等相关业务。公司现具有国家系统集成三级资质、信息系统集成安全资质,并通过了ISO9001质量管理体系认证、“双软企业”认证、高新企业认证。公司现拥有13个“计算机软件著作权登记证书”,7个实用新型产品专利。公司自成立以来,充分发挥自身优势,依托优质的产品与服务迅速发展壮大。所做工程项目覆盖全省110多个县市,主要完成了山西省地下水位监测、山洪灾害防治非工程措施项目、水库及河道水位水质自动监测项目、供水自动化项目等。

二、选聘职位

山西水务科技有限公司总工程师1名。

三、选聘条件、职位要求及职责

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感;

3.硕士研究生及以上学历;

4.具有良好的心理素质,身体健康。

(二)职位要求

1.具有水利相关专业高级专业技术职称;

2.十年以上水利自动化相关工作经验;

3.40周岁及以下(1979年1月1日以后出生);

4.熟悉水利自动化专业技术,具有提出技术课题,组织研究并付诸实施的能力和水平;持有不少于五个发明专利或实用新型产品专利;    5.具有较强的技术领导和技术决策能力,能组织技术人员处理好生产中出现的工程技术问题,并能独立解决重大工程技术问题。    (三)主要职责    1.负责公司日常技术管理工作,组织落实董事会相关决议;    2.负责团队内技术问题的指导工作;    3.负责整个技术团队的建设和管理。    四、管理及待遇    (一)任期管理    对聘任人员实行任期制,每届任期为3年。经考核合格的正式聘任,并根据年度考核结果和聘用协议、业绩合同兑现薪酬,首届任期包含试用期(6个月);不合格的免去聘任职务,解除与公司的聘任关系。    (二)薪酬待遇    薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪等,其中:绩效年薪占岗位年薪的比例原则上不低于60%;绩效年薪与企业经营业绩挂钩。按照国家有关规定,享有基本养老保险、基本医疗保险等基本社会保险以及缴存住房公积金。其他福利发放参照公司的福利标准。    五、选聘程序    (一)发布信息    发布时间:2019年11月8日至14日    发布网站:山西水务投资集团有限公司网站:http://www.sxstjt.com/    (二)报名与资格审查    1、报名    报名时间:2019年11月8日至14日    报名人员可在报名期间登录山西水务投资集团有限公司网站,提交报名申请,填写《山西水务科技有限公司市场化选聘总工程师报名表》。    报名方式:电子邮件或邮寄。    电子邮件发至邮箱(邮箱地址:SXSWKJYXGS@163.com)。    邮寄地址:山西省太原市南内环街141号。    2. 报名资料    (1)报名表。    (2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料、所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。其中:属在职人员应聘的,须征得原工作单位同意,并提供所在单位同意报考的证明材料;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。    (3)充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料3000字。    (4)近期红底正面免冠照片1寸电子版。    以上所有材料须提供扫描件或复印件,报名材料恕不退回。    3.资格审查    按照选聘条件、资格和职位要求等,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。符合条件者,将以电话通知提供原件进行审核。    (三)综合测评    1.履历业绩评价。对通过资格审核人选的工作经历、业绩等职位匹配度进行定量和定性评价。    2.面试。按照履历业绩评价得分,从高到低排序,按照1:3比例进入面试。面试着重考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、研发创新能力等。    (四)体检与考察    1、体检与考察人选的确定     按拟聘职位人数1:1的比例确定体检、考察人选。若出现成绩相同时,由用人单位做出遴选。     2、体检    体检由山西水务科技有限公司统一组织实施,体检费自理。体检一般参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。体检在三甲医院进行。体检结论不合格需要复检的,在另一医疗机构组织复检,体检结果以复检结论为准。体检有关事宜另行通知。    3、考察     考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力或工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料由原单位出具。考察不符合要求的取消其应聘资格。     (五)公示    根据成绩、体检与考察结果,按1:1确定拟聘人员,拟聘人员在山西水务投资集团有限公司网站公示5个工作日。    (六)聘用    拟聘人员在公示期间无异议的,按规定办理相关手续。拟聘人员在公示期间,若有异议并查证核实者,取消其聘用资格。    六、咨询与监督    选聘政策咨询等方面的问题可查询山西水务投资集团有限公司网站,同时设立咨询电话。    咨询电话:0351—4666478 王女士

附件:山西水务科技有限公司市场化选聘总工程师报名表.docx


 

2019年11月8日